为深入践行新时代党的群众路线，切实解决员工的急难愁盼问题，不断提升员工的幸福感、参与感和满意度，金茂装饰于2025年11月10日组织开展“直面挑战 共话成长”领导面对面交流活动，来自商务合约部、北京分公司、长沙分公司、西南分公司等部门的20余名新员工参会。
交流中，各位员工围绕职业发展、业务运营两大核心议题积极提问。职业发展方面，员工们关注行业趋势下的能力提升方向，如商务人员核心能力要求、新员工的成长路径等；业务运营层面，大家聚焦实际工作痛点，提出小班组模式探讨、项目安全责任划分、项目材料采购流程优化等具体诉求。
金茂装饰执行董事张旭东针对问题逐一细致解答，既分析行业发展前景与公司应对策略，也分享个人职业经验，提出主动协同、换位思考、做一成一、增强归属感等成长建议，并针对员工合理化建议现场回应，明确推进方向。
此次面对面活动是金茂装饰重视人才培养、畅通沟通渠道的重要举措。未来，公司将持续完善员工沟通机制，为员工成长搭建更多平台，洞察员工需求、解答员工疑问、凝聚发展力量，推动员工与公司共同发展。