为搭建公司与青年员工的专属沟通桥梁，精准回应青年成长诉求，激发青年人才活力，12月10日金茂装饰成功举办“青声有你 共促成长”总经理面对面活动。各部门青年员工代表齐聚一堂，在轻松融洽的氛围中畅聊成长困惑、共话公司发展。
活动现场，公司总经理秦昌骏结合自身多元的职业履历，为青年员工带来了一场兼具深度与温度的成长分享。他拆解了“高目标、强好奇、善自省、重敏行”的能力构建方法论，强调“追求卓越、永找不足”，并围绕团队“尊重、自律、卓越”的核心使命，阐释了“做难而正确的事”的职业准则。分享中，他与员工高频互动，引导大家结合岗位实际交流思考，面对青年员工主动请教的职业困惑，均结合实际案例给出针对性建议，让青年员工收获了兼具高度与实操性的成长指引。针对前期征集并梳理形成的《青年员工成长诉求清单》，秦昌骏在诉求回应环节逐一解答，明确多项贴合实际的支持方向，精准回应了青年员工的核心疑问。
此次活动既让青年员工的心声得到充分传递与回应，也让管理层精准掌握了青年群体的成长痛点。未来，公司将持续完善青年员工常态化沟通机制，将交流成果转化为人才培养的实际行动，为青年员工搭建更广阔的成长平台，实现个人成长与公司发展同频共振。