为应对复杂多变的市场环境，破解业务关键难题，提升公司核心竞争力与市场应变能力，金茂装饰于2025年9月25日组织“市场破局”专题研讨会。公司...
为深入宣传贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，加强对国家网络安全政策法规的学习落实，进一步提升广大员工网络安全意识，筑牢全员网络安全防线...
为加强项目经营管理能力，提升一线核心管理人员实操水平，7月11日，金茂装饰组织开展项目经理专项培训。本次培训汇聚了来自全国各地的项目经理、技...
为贯彻全国节能宣传周和全国低碳日主题要求、加强环境宣传教育，树立健康生活，低碳环保的生活理念，6月29日，金茂装饰HSE管理部邀请杭州普卫环境卫生服务部陆景豪老师到杭州滨江金茂府项目作绿色环保、健康金茂宣讲活动，杭州滨江金茂府项目管理人员和施工人员代表共30余人参加了活动。 活动首先由HSE管理部徐伟强介绍项目概况，然后陆老师根据项目实际情况，选择了
新员工作为公司未来发展的 新生力量 ，他们角色转换的快慢对于自身企业文化融入和公司经营发展有着重要的影响。为了帮助新员工尽 快融入团队、熟悉业务流程 ，公司除了实行新员工导师制外，也组织开展了新员工入职专题培训，加强对新员工的辅导和帮扶。 6月18日，公司组织开展了2020年第二期新员工培训，结合现阶段疫情防控要求，本次培训由原定的线下培训转移到了线
为了让员工更加全面地了解职称申报的相关流程和申报条件，6月3日上午，金茂装饰组织开展了2020年第四期业务大课堂培训。本次培训邀请到北京市建筑装饰协会职称评审办公室的副主任孙戌翯老师、主任助理刘静老师作社会化职称评审申报指导线下专题指导，来自工程管理、设计研发、市场开发及其他相关条线的50余名员工参加了本次培训。 首先，刘静老师对职称评审申报做了
我曾认为 爱可以把成人变成孩子 慢慢明白 爱是让我们变成超人 用那个坚不可摧的臂膀 去保护你 用一生的时光 去陪伴你 这也许是每一位父母的告白 今年的六一 或许会有些特别 疫情原因，孩子们少了很多欢乐 但也给了更多父母陪伴孩子的时间 六一国际儿童节来临之际 公司工会准备了丰富的小礼品送给孩子们 各位父母也为孩子们献上祝福 简单 温暖 你可以把蜡笔涂到线的外边
面对严峻的市场形势和激烈的市场竞争，设计施工一体化的EPC项目管理模式成为装饰行业改革创新和精细化管理的重要发展方向。为帮助员工更多地了解行业的发展趋势，充分认识到设计服务的重要作用，4月24日，公司邀请设计院副院长李永会作《设计服务助力施工项目二次经营》专题分享，来自设计、市场、工程等条线的近百名员工参与了本次培训。 首先，李永会讲师从缩短
为引导新员工尽快融入公司,加强青年人才培养力度，强化人才梯队建设，同时结合中国金茂总部关于加速青年人才发展培养指示的要求，为切实做好新员工导师制工作的落地实施，4月9日，综合管理部组织举办了《新员工导师制》宣贯培训会议，公司领导班子成员及各部门的16名责任导师参加了本次培训。 本次会议的主题为薪火相传，助力青年人才成长。2020年，金茂装饰受到疫