新员工作为公司未来发展的新生力量，他们角色转换的快慢对于自身企业文化融入和公司经营发展有着重要的影响。为了帮助新员工尽快融入团队、熟悉业务流程，公司除了实行新员工导师制外，也组织开展了新员工入职专题培训，加强对新员工的辅导和帮扶。
6月18日，公司组织开展了2020年第二期新员工培训，结合现阶段疫情防控要求，本次培训由原定的线下培训转移到了线上，虽然是线上的培训学习，但学员们依然热情不减，全神贯注地完成了全部课程的学习。本次共有来自市场经营中心、工程管理中心、设计院、科创中心、运营管理中心、家装事业部、上海分公司以及长沙分公司等20余名新员工参加了本次培训。
培训伊始，学员们共同观看了中化集团、中国金茂及金茂装饰的宣传片，了解了集团的发展历程、总部的经营理念以及公司的业务板块。本次培训由来自综合管理部、财务管理部、HSE管理部等多个部门的讲师，带领新员工系统学习了公司企业文化、人力制度、财务管理、信息系统、行政办公及HSE管理等多个方面的内容。通过本次培训，学员们不仅对公司有了全方位的了解，更为自己今后的工作奠定了良好基础，明确了未来的方向。
培训结束后，为检验学员们对课程的掌握程度，公司举办了新员工培训闭卷考试，学员们认真思考、准确填答，体现学员们对公司负责，对自己负责的态度。在答完试题后，学员们也对本次培训作了评估，对本次培训安排和讲师授课内容给予了肯定，同时也对课程提出了宝贵的意见，为公司不断完善培训体系和优化新员工入职培训工作提供了良好的建议和改进方向。
新员工培训是增进公司与员工互相了解的有效方式，不仅使员工进一步理清了工作思路和方法，同时也让公司更加了解员工的内在价值。希望通过本次培训，学员们能尽快地融入工作团队，在各自岗位上积极进取，与公司一起共创、共享、共成长！