金茂装饰新“饰”力人才培养项目2.0顺利开班

为深入落实人才强企战略，健全青年人才梯队培养机制，金茂装饰于4月10日举办新“饰”力人才培养项目2.0开班活动，标志着公司新一轮青年骨干系统化培养工作正式启动。

开班仪式上，党群纪检室（综合管理部）对培养方案进行宣贯，详细解读项目定位、培养体系、课程安排及考核激励机制；各小组依次进行风采展示，精神饱满、口号铿锵，充分展现了金茂装饰青年队伍昂扬向上、团结奋进的良好风貌；活动同步发布了多项来自公司真实业务场景的挑战性任务，并通过知识闯关完成任务认领，引导学员在实战场景中练本领、强能力、出价值；同时精心设置了《战略规划》专题课程与标杆项目参观，助力学员进一步明晰公司发展方向、理解业务逻辑、拓宽管理视野，推动理论知识与一线实践深度融合。

公司总经理秦昌骏在开班讲话中指出，青年人才要保持饥饿感，开眼界、拓人脉、学知识，树立高目标，葆有好奇心，提升独立思考能力、沟通协商能力、自驱力与表现力，沉淀专属工作方法论。他强调，大家要以壮士断腕、自我革命的决心提振精气神，坚持数据化、专业化、系统性思维；坚持阅读、下场作战、拥抱AI，以敢想、敏行、快跑的姿态快速成长，为公司高质量发展贡献青年力量。

公司执行董事张旭东在总结讲话中表示，装饰行业是解决社会美好生活需求的漂亮行业，发展前景广阔，公司依托央企优势，正迎来弯道超车与转型发展机遇。他勉励学员树立行业信心与企业自信，并提出五点要求：守正守信、担当作为、乐观好奇、谦逊好学、自律自省，希望大家珍惜平台、主动成长，将所学用于实践，为公司未来发展贡献更大价值。

青年兴则企业兴，人才强则企业强。下一步，金茂装饰将持续完善青年人才培养体系，丰富培训载体、强化过程跟踪、优化结果应用，加快锻造一支经精专业、懂管理、传文化的高素质青年人才队伍，为公司持续健康发展提供坚实人才保障。