流金岁月 不负芳华
悦人悦己 不忘初心
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为帮助新员工更好地了解企业文化，
增进员工间的沟通交流，
金茂装饰举办
“悦人悦己，不忘初心——金茂装饰故事荟”专题
聚焦金茂装饰匠人新星，
以他们的亲身经历与感悟，
讲述金茂人永找不足、
追求卓越的企业精神。
01
立足当下，着眼未来
谢心语
金茂装饰设计院
“天马行空的构想，用笔尖测量所有事物的可能性，画出一张张金茂蓝图，为金茂的发展添砖加瓦。”
入职以来，我曾在方案设计部、设计商务部和市场经营中心轮岗，受益良多。结合本次培训主题，有以下三点与各位分享：关于“悦人”，不仅是和同事们开心相处，更重要的是做好分内之事，在完成基本工作的情况下，发挥主观能动性，为同事提供进一步的帮助和支持。关于“悦己”，除了保持良好的心态，更重要的是有清晰的目标，将宝贵的时间和精力投入到工作中。关于“不忘初心”，人生是条漫长的跑道，我们常说“Dots Connection”，我们经历的所有人和事都会在将来对自己产生影响，一定要有自己的目标，编排人生计划，立足当下，着眼未来。
02
我很幸运身在一个十分有爱的团队
闫强
金茂装饰投标预算部
“自我要求严格，对数字敏感的你做事细致认真，喜欢制定计划并很好的实施完成。事无巨细，皆了然于心，金茂的品质把控离不开你。”
市场经营中心成立之初，人员编制紧张，投标预算部当时仅有三人编制，但就是这支三人的团队在领导的带领下完成了一个又一个投标任务。记忆最深刻的是两年前的一天，之所以印象如此深刻，是因为这一天，既是手上3个项目投标、交标时间集中的一天，也是媳妇在医院生产的一天。大概中午时分，正在紧锣密鼓筹备工作，突然接到家里电话，说媳妇儿有动静，已经被推进产房，当时的心情真是五味杂陈，既想赶紧飞回去陪在媳妇儿身边，但是又盘算着投标交标的紧迫时间。正在十分为难之际，领导和同事都强令我赶紧回家，并无私地分担了我的工作。最后，皇天也不负苦心人，因为团队的努力，我们圆满完成了整个投标计划，而同时我也顺利晋升为爸爸。工作几年来，我深刻意识到，家人的理解和支持很重要，但是能在一支有爱温暖的队伍中更加重要。
03
三人行必有我师焉
高苏
金茂装饰HSE管理部
“润物细无声，用真诚和关心打动对方，与顾客沟通，一言一语都代表着金茂的形象。”
2017年入职金茂装饰，直至今日入司已经1年多，我认为，首先要熟悉工作环境、岗位职责及身边的同事。在熟悉的过程中要多看、多听、多做、多学习，多帮助身边的同事，使别人感到快乐的同时，也让自己能快速的融入公司的工作环境。要把自己的正能量传递给身边的人，带动大家一起积极努力的工作、学习，帮助大家消除工作中的负面情绪。增加自己的个人能力，或者专业技能，提升个人价值。
04
我的工作在为艺术服务
王雪滢
金茂装饰家装事业部
“独特的人生观，不喜欢随波逐流、人云亦云， 对美的感知比身边人强烈，拥有做艺术家的潜质。”
我入职时家装事业部还是个新部门，入职后不久，我便以“金叔”的身份成立了家装事业部的微信公众平台——“回家时间”，我每天精心设计一些话题与大家分享，也收获大家对于家装事业的各种建议，非常满足。我认为我们从事的不仅仅是装饰设计的工作，而是更高层次的改善人居、创造艺术的工作。对于家装，我的真实理解是：这是一份关乎生活的事业，因为生活就像舞台，上演最平凡而浪漫的故事，伟大的艺术都出自于生活，所以我的工作最终还是在为艺术服务！
05
共创、共享、共成长
王子健
金茂装饰创新与战略运营部
“心中有秤，眼中有尺，严格而有担当，用法律丈量人性的维度，用智慧为未来续航。”
一个好的工作平台一定是有好的领导团队作为领头羊带队前行，有承上启下的中层骨干撑起主业，有不同专业的职员可以各显其能。非常庆幸，金茂装饰就是这样的一个平台。在工作中用“悦己”状态体现出的个体价值和岗位价值去“悦人”，给公司、领导和同事一个响亮的回应。在工作中，于自己有满足，于领导同事有认可，于团队有体现，于公司有贡献。在我所从事的法务工作中，有一句俗语：“隐患险于明火，防范胜于救灾”。在今后的工作中，我将继续为领导、为同事提供准确且专业的法务意见或建议，全力以赴在风险控制和纠纷预防的工作中维护公司权益。我希望在今后工作中依然保持“悦己”心态和状态，体现“悦人”的能力和价值。我们在这个好平台、好环境，与大家共创、共享、共成长。
06
2018新员工分享
BOSS分享
公司总经理张旭东参加了此次活动
给青年员工们提出了三点建议：
一、正确认识我们的行业
装饰行业是一个传统行业，但是是一个仍然具有无限潜力的行业，增量市场和存量市场并存，国家层面也在不断出台住宅精装化及旧城改造政策，于我们都是发展的良好机遇。
二、充分了解我们的战略
作为一家拥有24年历史的公司，我们尤其是重视在不同的发展阶段动态调整自身战略，现阶段面对日益激烈的市场竞争，我们要不断用创新的思维开展各项工作。
三、精心打磨个人的实力
公司的日益强大离不开每个人智慧的奉献，因此，每个人都要拥有永找不足、追求卓越的良好心态，要努力做到多学多做多问，勇于担当，通过不断的增进认知、努力学习，打磨不可替代的个人实力，为公司发展作出自己贡献。
通过此次交流活动，40多名新员工更加系统地了解了企业文化，也更加清晰地明确了身上责任，为迎接更好的明天做好准备！