金秋九月，丹桂飘香。在这收获的季节，金茂装饰完成部分职能部室的北迁办公后，根据业务需要对相关专业条线补充了精干的力量，进一步健全了人才队伍。为了使近期新入职员工更好、更快地融入金茂装饰大家庭，公司运营管理中心于9月28日-29日举办了2016年第2期新员工培训。
本期培训以“学习·融入·共创·共享”为主题，分为理论培训和交流实践两个部分。
“读万卷书，行万里路”，培训以交流实践拉开了序幕。9月28日下午，新员工们先后来到凯晨世贸中心和中化大厦，进行参观学习和工作交流。
学员们首先来到位于凯晨世贸中心的中化集团展厅，仔细观摩了中化集团历史发展、经营现状和未来规划等方面的资料，并认真听取了关于中化集团整体业务情况及五大业务板块相关情况的介绍。
在地产业务板块展厅，学员们详细了解了中国金茂各业务板块发展情况及其所取得的成绩，并对中国金茂价值理念、主要产品体系和典型项目进行了重点学习。
在中化集团展厅的参观学习过程中，新员工们认真领会、积极参与，对中化集团的深厚的历史积淀、良好的企业文化有了更加深入的认识和更加强烈的归属感。
随后，新员工们来到了中化大厦，分不同专业条线与中国金茂相关职能部室工作对接人展开了工作交流。在工作交流过程中，学员们踊跃提问、积极互动，认真学习总部相关工作要求，为后续工作开展奠定了良好开端。
完成实践交流之后，新员工们于9月29日在金茂装饰北京总部和上海分公司通过视频方式参加了理论培训。
培训首先邀请到了中国金茂党群工作部高级经理李斐作了题为《企业文化与价值思维》的讲座。李斐经理的讲座详细回顾了中化集团和中国金茂的发展历程，全面阐释了中化集团和中国金茂的文化理念，并分享了中国金茂成长发展过程中的多个生动感人的小故事，使新员工们接受了一次深刻的文化理念洗礼和职业价值观熏陶。
其后，新员工们听取了关于人力资源管理、办公设备操作应用、费用报销指引等方面的课程，通过对标学习、互动问答等形式，学习和分享了相关规定和要求。
通过理论学习和交流实践，新员工们对公司的历史积淀、文化理念、制度规定等方面有了全面的把握与深刻的认知，为他们融入公司未来发展、助力公司转型升级统一了思想、凝聚了力量。