为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想，传承弘扬五四精神，4月19日，金茂装饰组织青年员工赴北...
3月6日，金茂装饰2024年工程及HSE工作会议在京召开。本次会议主题为“抓应收 抢回款 重品质 强服务 全面提升工程管理精细化能力”。全面...
2024年1月30日，金茂装饰召开业务研讨会，会议以“提升经营质量，促进公司健康可持续发展”为主题，以行动学习法展开研讨，为全年工作奠定良好...
时序更替，岁月流转。 过去的2021 金茂装饰人励志笃行、不负韶华 在各自平凡的岗位上敢打敢拼、在波诡云谲的市场上披荆斩棘... 2022年的第一周 一元复始，万象更新 我们仍心系很多事 疫情的消散、市场的机遇、公司的发展、服务的精进、个体的成长 置身2022年的起点 金茂装饰人依然信念如铁、勇毅前行 用奋斗不负年华 遇见更好的自己 奔赴心中的星辰大海和美好的未来！ 包
为助力新员工更快的了解公司规章制度、企业文化，树立共同的价值观，增强员工的归属感，金茂装饰于12月29日成功举办2021年第四季度新员工培训。本次集训以线上+线下的方式举办，北京地区、长沙分、上海分共20名新员工参与培训。 培训伊始，通过你演我猜、纸牌搭建活动加深了新员工之间的相互了解，消除紧张，营造轻松愉悦的团队氛围，并且让大家在活动中体会到团队合
01 组织消防隐患专项检查 各项目以班组隐患排查为主要载体，组织开展电气安全隐患和动火作业专项排查，对项目内消防器材的有效性进行逐条逐项的排查，包括数量配备是否合理、设备设施是否按规定更新、检查、保养、维修等，此次排查涉及65个项目，共排查隐患209条，切实提升各项目防治火灾的综合能力。 02 02 开展消防实操应急演练 各项目按照公司要求，增强员工救早、
为深入了解公司2021届方舟生成长发展动态，帮助方舟生对入职以来的工作实践进行复盘总结并给予针对性指导提升，夯实导师制培养举措，12月3日，金茂装饰2021届方舟生阶段性成长汇报会顺利举行。2021届方舟生及担任责任导师、执行导师的公司领导、部门负责人共20余人参加了本次会议。
为深入了解公司2021届方舟生成长发展动态，帮助方舟生对入职以来的工作实践进行复盘总结并给予针对性指导提升，夯实导师制培养举措，12月3日，金茂装饰2021届方舟生阶段性成长汇报会顺利举行。2021届方舟生及担任责任导师、执行导师的公司领导、部门负责人共20余人参加了本次会议。 总结汇报 畅谈收获 方舟生们在成长汇报中快速回顾了自己入职以来充实、饱满的学习工作
11 月 16 日， 2021 年金茂装饰 筑远杯 项目经理技能大赛 模拟述标比赛在公司总部启幕。 项目经理作为我司的核心资源及核心竞争力，其储备量在公司经营规模高速发展的情况下略显不足，为了应对错综复杂的外部环境，持续走低的行业利润，激烈的市场竞争，公司迫切需要培养出更多的优秀项目经理。在此背景下 项目经理技能大赛 模拟述标比赛 应运而生。 本次大赛旨在培养和