时代各不相同，青春一脉相承。一代代的党员先锋以实干为桨，初心为锚，为祖国现代化建设添砖加瓦。作为雄安新区这一国家级新区的标志性建筑之一，中国...
为深入践行新时代中国中化“精气神”，做实员工关怀，关注员工动态，切实营造团结奋进干事创业氛围，6月4日，金茂装饰举办公司领导与员工面对面交流...
新环境、新气象、新起点。为积极践行新时代中国中化“精气神”，更好地促进员工与公司之间的高效沟通，贴近员工的实际需求，解答员工在人力资源方面遇...
为持续建设学习型团队，打造科技创新型企业，金茂装饰邀请知识产权金牌讲师知呱呱研究院副院长孙志一为公司进行企业知识产权战略规划培训。公司科创中心、工程管理中心、设计院、总工办及各分公司线上线下约五十余名员工参加了本次培训。 本次培训，孙老师从专利布局的概念、专利布局的层次，以及技术交底的撰写办法为学员们讲解了申请专利的全流程和技巧。 课程
青年人才是企业发展的基础 是创造未来的栋梁 在各自的工作生活中 作为后浪的他们 会遇到很多的疑虑和迷茫 那么 我们该如何激励和帮助他们？ 为帮助青年员工更加全面地了解公司战略发展方向，激励青年员工积极投身公司改革与创新发展，及时解决工作和生活中的成长问题，7月2日，公司以成长与责任为主题，开展了金茂装饰总经理面对面暨青年员工座谈会活动。 会议伊始
为贯彻全国节能宣传周和全国低碳日主题要求、加强环境宣传教育，树立健康生活，低碳环保的生活理念，6月29日，金茂装饰HSE管理部邀请杭州普卫环境卫生服务部陆景豪老师到杭州滨江金茂府项目作绿色环保、健康金茂宣讲活动，杭州滨江金茂府项目管理人员和施工人员代表共30余人参加了活动。 活动首先由HSE管理部徐伟强介绍项目概况，然后陆老师根据项目实际情况，选择了
新员工作为公司未来发展的 新生力量 ，他们角色转换的快慢对于自身企业文化融入和公司经营发展有着重要的影响。为了帮助新员工尽 快融入团队、熟悉业务流程 ，公司除了实行新员工导师制外，也组织开展了新员工入职专题培训，加强对新员工的辅导和帮扶。 6月18日，公司组织开展了2020年第二期新员工培训，结合现阶段疫情防控要求，本次培训由原定的线下培训转移到了线
为了让员工更加全面地了解职称申报的相关流程和申报条件，6月3日上午，金茂装饰组织开展了2020年第四期业务大课堂培训。本次培训邀请到北京市建筑装饰协会职称评审办公室的副主任孙戌翯老师、主任助理刘静老师作社会化职称评审申报指导线下专题指导，来自工程管理、设计研发、市场开发及其他相关条线的50余名员工参加了本次培训。 首先，刘静老师对职称评审申报做了